Ça peut paraitre louche, mais c’est vrai ! Les fournisseurs de la firme américaine Apple connaissent une vague de suicide dans leurs usines. Une première pour une société du secteur technologie. Apple ne garde pas les mains croisés devant ce phénomène équivoque. En effet, la firme a ouvert les portes de ses fournisseurs chinois à des observateurs.
Apple, comme beaucoup d’autres entreprises dans le secteur des technologies fait appel à des entreprises asiatiques pour la production de ses téléphones et ses tablettes. Parmi ses entreprises, le Taïwanais Fox Conn, qui emploie quelques milliers de salariés.
En 2010, douze salariés de l’entreprise se sont suicidés. Les conditions de travail seront-elles à l’origine de ce drame ? Pour répondre à cette question, Apple a accepté une visite des représentants de l’Association pour l’équité au travail qui examinera les conditions de travail de ces salariés.
Notant que selon un rapport fait par des chercheurs de plusieurs universités de Chine, de Taiwan, et de Hong Kong, et publié en octobre 2010, les conditions de travail chez Fox Conn sont inhumaines. Le rapport parle d’une absence de couverture sociale, une mauvaise rémunération, et la soumission à des heures supplémentaires incalculables et parfois non payés. A coté de ce style inhumain de gestion de la société, les salariés sont souvent sujet d’humiliation par leurs superviseurs et gardes de sécurité. L’humiliation prend la forme d’insulte, de punitions corporelles, ou d’entrave à la liberté de mouvements.
Craignant sa réputation, Apple a signalé avoir réalisé l’an dernier plus de 200 audits dans les usines de ses fournisseurs dans le monde. De sa part, l’association pour l’équité au travail a salué l’initiative d’Apple, qui traduit son engagement responsable envers ses fournisseurs et sa volonté d’améliorer les conditions de travail de ses ouvriers.
